z ostatniej chwili
Kasa urzędu czynna: Wtorek: 8:00-12:00 Środa: 13:00-15:00 Czwartek: 8:00-12:00 Wpłaty dokonać można w każdej placówce BS Mszana Dolna – bez prowizji
Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Dowiedz się więcej Rozumiem
Powiększ: A A A
A A A A A
WYBORY DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO 2024Wybory samorządowe 2024Pomoc dla uchodzcowkontoCyberbezpiecznyBiuletyn informacji publicznejtransmisjadostępnośćOtwórz się na pomocProfilaktyka jodowaStrategia terytorialnawyposazeniekoronawirusstudiumrodoJak zatwić sprawęSprawdź kto i gdzie odśnieżaOgłoszenia WójtawyboryProgram Czyste PowietrzeDziedzictwoCała naprzód IIPlan zagospodarowania przestrzennego - interaktywna mapaProfil zaufanyinterpelacjeostrzezenia meteocyfrowa gminaremont kwateryJustyna Kowalczykgmina w obiektywie.htmlGaleria zdjęćznpOdkryj Beskid WyspowyObrona cywilnae-urzadkanalizacjadeklaracjaDostępnośc aplikacjiinformacje-do-banerow/datacje-z-budzetu-panstwasdsUrząd statystycznyBudowa kanalizacji sanitarnej w miejscowości Raba Niżna - etap IIIjakości powietrzaEkointerwencja

Edukacyjna Gmina Małopolski 2021


 #EGM2021

hasło Bilans Kariery w kwadracie na białym tle z zieloną ramką  

Dzisiejsze, często zabiegane, czasy nie sprzyjają refleksji i podsumowaniu naszych dotychczasowych dokonań, umiejętności i doświadczeń. Narzędzie jakim jest Bilans Kariery pozwala na takie zestawienie i wytyczenie celów na przyszłość.

 

Działanie Bilansu Kariery opiera się na współpracy doradcy zawodowego i uczestnika danego projektu. Dzięki takiej synergii możliwe jest określenie celu związanego z rozwojem edukacyjnym lub zawodowym. Przydatna staje się pomoc doradcy w uporządkowaniu umiejętności, kompetencji uzyskanych na przestrzeni lat, czyli praktycznie przez całe życie. Zebrane zostają cechy i doświadczenia nie tylko z życia zawodowego, o czym łatwo zapomnieć na przestrzeni lat. Efektem współpracy jest m.in. portfolio kompetencji czyli usystematyzowany zbiór wiedzy i umiejętności z dotychczasowych doświadczeń.

Wspomniany cel i znajomość kompetencji pozwala na wyznaczenie planu rozwoju. Współpraca z doradcą pozwala na profesjonalne, ale też często inne od własnego spojrzenie na dotychczasowe doświadczenia, szanse i perspektywy zawodowe. Dodatkowo, doradca jest w stanie w odpowiedzi na otrzymane informacje o kliencie, wskazać branże i dziedziny gospodarki gdzie już obecne umiejętności mogą być przydatne. Jednocześnie przedstawia możliwości jakie może stworzyć poprawa konkretnych zdolności.

Choć pomoc pracownika WUP może wydawać się kluczowa, tak naprawdę sukces w Bilansie Kariery może zapewnić tylko własna praca klienta. Praca doradcy będzie nieefektywna bez choćby autorefleksji klienta czy odpowiedniego przygotowania rzetelnych informacji ze swojego życia.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA STRONIE Kierunek Kariera (pociagdokariery.pl)

 

 

#EGM2021

 

Rozwój i zdobywanie umiejętności, w szczególności kompetencji kluczowych jest niezależne od wieku i wykształcenia!

 

Kompetencje kluczowe to te, których wszystkie osoby potrzebują do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem, integracji społecznej i zatrudnienia. 

8 kompetencji kluczowych:

1. porozumiewanie się w języku ojczystym; 

2. porozumiewanie się w językach obcych;  

3. kompetencje matematyczne i podstawowe kompetencje naukowo-techniczne; 

4. kompetencje informatyczne; 

5. umiejętność uczenia się; 

6. kompetencje społeczne i obywatelskie; 

7. inicjatywność i przedsiębiorczość;

8. świadomość i ekspresja kulturalna.

 

Spotkanie z doradcą zawodowym i pogłębiony Bilans Kariery może zainspirować nas do rozwoju.

 

Link do filmu: https://youtu.be/WFyjWsIiWZo

 

#EGM2021

 

ZNACZENIE PORTFOLIO ZAWODOWEGO 

 

Portfolio może być zbiorem zdjęć lub tekstów na stronie internetowej, ale nie tylko...

 

Do przygotowania rzetelnego CV nie trzeba nikogo, kto poszukuje pracy przekonywać. Warto wyróżnić się, dać zapamiętać potencjalnemu pracodawcy. Taką możliwość daje przygotowanie portfolio. Po rozpoznaniu wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych, doradca zawodowy może pomóc stworzyć portfolio. Zamieszcza się tam wszystko to, co świadczy o posiadanych kompetencjach, np. dokumenty (w tym certyfikaty, zaświadczenia, kwalifikacje), próbki pracy, zdjęcia, filmy, prezentacje albo referencje. Oprócz dotychczasowego dorobku, przyszły pracodawca ma także możliwość poznania potencjału kandydata, jego możliwości w perspektywie czasu.

Forma portfolio może być różna: teczka do zbierania papierowych dokumentów, tabelka w pliku Excel z dowodami przypisanymi do poszczególnych kompetencji (zidentyfikowanych i nazwanym podczas bilansu kariery), stworzone w aplikacji czy też folder w chmurze. Ważne jest, aby forma zidentyfikowanych w trakcie bilansu dowodów była wygodna dla klienta. Bez wątpienia jest to wyróżnik na obecnym, konkurencyjnym rynku pracy.

 

 #EGM2021

 

Przed nami prawdziwy festiwal wydarzeń związanych z  małopolskim rynkiem pracy czyli Ogólnopolski Tydzień Kariery. Wydarzenie, co roku obejmuje swoją skalą cały kraj, a w Małopolsce daje możliwość skorzystania z wielu szkoleń, konferencji, testów zawodowych i innych.

Tym razem pod hasłem: Wyprawa na 3K: kariera, kompetencje, kreatywność. 

Od 18 do 24 października w całym województwie odbędzie się blisko 230 wydarzeń zorganizowanych przez prawie 40 instytucji i firm. Zarówno osoby poszukujące pracy, jak i chcący wzmocnić swoją pozycję na rynku pracy na pewno znajdą coś dla siebie.  

W wydarzeniach można wziąć udział zdalnie, ale i stacjonarnie.

 

Zapraszamy do zapoznania się z harmonogramami poszczególnych dni:

Małopolski Tydzień Kariery - Harmonogram 18.10.2021​

Małopolski Tydzień Kariery - Harmonogram 19.10.2021

Małopolski Tydzień Kariery - Harmonogram 20.10.2021

Małopolski Tydzień Kariery - Harmonogram 21.10.2021

Małopolski Tydzień Kariery - Harmonogram 22.10.2021

Małopolski Tydzień Kariery - Harmonogram 23.10.2021

Małopolski Tydzień Kariery - Harmonogram 24.10.2021

 

W dniach od 18 października do 24 października 2021 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Limanowej oraz Lokalnym Punkcie Informacyjno-Konsultacyjnym w Mszanie Dolnej osoby bezrobotne i poszukujące pracy będą mogły skorzystać z Indywidualnych usług poradnictwa zawodowego w godzinach 7:15-15:15. 

Informacje o zapisach:

  • doradcy klienta PUP Limanowa obsługujący osoby z danych Gmin/Miast, tel. Sekretariat 18 3375 850
  • LPiK Mszana Dolna 18 3311 710

Zachęcamy do udziału ! 

 

 #EGM2021

Wielkimi krokami zbliża się Ogólnopolski Tydzień Kariery 2021 w Małopolsce. Zapraszamy do obejrzenia najnowszego odcinka Flesza Lidera przygotowanego specjalnie na to wydarzenie !

 

Link do filmu: https://youtu.be/ZqQy0WRbaH0

 

Uczenie się przez całe życie stało się koniecznością dla każdego obywatela. Musimy wciąż rozwijać nasze umiejętności i kompetencje, nie tylko w celu samorealizacji i aktywnego udziału w życiu społeczeństwa, ale również po to, by z powodzeniem funkcjonować na rynku pracy, który ulega ciągłym zmianom.

 

Podnoszenie kwalifikacji pozwala na:

  • zwiększenie szans na lepszą pozycję na rynku pracy,
  • podniesienie prestiżu społecznego i jakości życia, 
  • podniesienie satysfakcji życiowej poprzez zdobywanie nowej wiedzy i umiejętności,
  • wsparcie aktywności zawodowej osób w każdym wieku, 
  • umożliwienie łatwego przebranżowienia,
  • zdobywania nowych kwalifikacji.

 

#EGM2021

 

Uczymy się przez całe życie….

 

„Kto usilnie chce każdej zakosztować nauki, z radością idzie się uczyć i nigdy nie ma dość” -  Platon

 

Ostatnim z zadań konkursowych jest opisanie historii osoby, która osiągnęła sukces aktywnie realizując ideę uczenia się przez całe życie.

Naszym przykładem będą osoby należące do wszelkiego rodzaju organizacji działających w naszych gminnych miejscowościach, np. Kół gospodyń wiejskich, Zespołów regionalnych, Orkiestr dętych, Ochotniczych Straży Pożarnych, Zagórzańskich dziedzin oraz wszelkich stowarzyszeniach
w dziedzinie kultury i sportu.

Członkowie tych organizacji to zarówno osoby młode jak i starsze, które na co dzień rozwijają swoje talenty aktywnie działając dla naszej małej ojczyzny.  Ich zaangażowanie w pomoc drugiemu człowiekowi, promowanie naszego regionu, dbanie o kulturę i tradycję jest przykładem dla nas wszystkich.

Działalność w tego typu organizacjach wymusza na ich członkach, niezależnie od wieku ciągłego poszerzania swojej wiedzy i umiejętności. Biorą oni udział w różnego rodzaju kursach, szkoleniach, warsztatach na których zdobywają nową wiedzę, którą przekazują mieszkańcom na wszelkiego rodzaju spotkaniach, imprezach.

Ich działalność jest niezwykle ważna, ponieważ przyczynia się do kształtowania postaw młodych ludzi.